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LES STRATEGIES DE L'EQUITE
Conformité, équité et usages de l'IA
ABM Formation aide les managers, RH et dirigeants à structurer leurs décisions sensibles grâce à une méthode qui clarifie les critères, réduit les incohérences et rend les arbitrages plus explicables à l'ère de l'IA.
NOTRE METHODE
L'équité n'est pas une intention.
C'est une compétence décisionnelle.
Scénarios pédagogiques personnalisés
NOUS ACCOMPAGNONS CELLES ET CEUX QUI DECIDENT
Aujourd'hui
MANAGERS
Des outils pour arbitrer en conformité au quotidien
CHEFS D'ENTREPRISE
Décider seuls sans risque
RH
Des cadres de décision lisibles et défendables juridiquement
Notre méthode transforme une intuition humaine de justice en compétence professionnelle : clarifier les critères, comparer les situations, justifier les écarts et rendre les décisions plus cohérentes, notamment à l'ère de l'IA.
L'équité ne consiste ni à traiter tout le monde de la même manière, ni à décider en fonction de la seule bienveillance.
L'équité consiste à structurer une décision à partir de critères clairs, cohérents, explicables et juridiquement défendables, pour garantir la conformité des décisions au quotidien.
Et, lorsqu'une Intelligence Artificielle classe, recommande, priorise ou alerte sur des situations humaines, il devient impératif de bénéficier d'un cadre clair permettant de garder la main.
C'est pourquoi notre méthode croise le droit, les sciences sociales et le management pour :
-
aider les managers à analyser les situations auxquelles ils sont confrontés ;
-
leur permettre d'arbitrer en sécurité sur les enjeux humains ;
-
et assumer la sereinement la responsabilité de leurs décisions.
A l'échelle de l'entreprise, cette méthode permet :
-
de réduire les écarts de pratiques,
-
et de sécuriser la culture décisionnelle, que la décision soit prise par un manager seul ou avec l'appui d'un outil IA.
Les décisions mieux structurées sont ainsi plus faciles à expliquer et à partager et favorisent l'adhésion des collaborateurs.
Elles allègent la charge mentale des décideurs et limitent les risques liés aux différences de traitement.
Arbres à décisions
Quizz
Smartgames
NOUS ACCOMPAGNONS CELLES ET CEUX QUI DECIDERONT Demain
ECOLES DE MANAGEMENT,
ECOLE DE RESSOURCES HUMAINES et FORMATION EN ALTERNANCE
Conformité, éthique et usages de l'IA : les compétences clés des professionnels de demain.
EXECUTIVE EDUCATION
Ancrer la conformité et l'équité dans les pratiques internes
Décider Juste
Former Durable
QUATRE FACONS DE TRAVAILLER ENSEMBLE
AVEC LES ENTREPRISES
Analyser les décisions managériales et les pratiques RH pour identifier les risques de traitements différenciés injustifiés.
Proposer des recommandations et cartographies de risques pour sécuriser les pratiques.
Accompagner individuellement ou collectivement la mise en place de cadres communs structurants.
MANAGERS, RH, CHEFS D'ENTREPRISE, CONSULTANTS.
Acquérir une méthodologie pour prendre des décisions managériales conformes, explicables et perçues comme équitables, y compris lorsque l'IA intervient dans les pratiques RH et la prise de décision.
Notre méthode concrète croise droit, sciences sociales et management : elle propose ainsi des solutions transverses à des problématiques complexes.
MANAGERS, RH, CHEFS D'ENTREPRISE, CONSULTANTS.
Contenus pédagogiques sur mesure :
Enrichissez vos formations internes avec des contenus de fond sur les pratiques RH et managériales, la conformité, l’équité et les usages de l’intelligence artificielle.
Des modules, cas pratiques et outils adaptés à vos enjeux, directement utilisables par vos formateurs.
Modules SCORM sur demande.
ENTREPRISES, SERVICES RH ET FORMATION, UNIVERSITÉS INTERNES
Découvrir comment le droit, les sciences sociales et les usages de l'intelligence artificielle peuvent éclairer les décisions, prévenir les incompréhensions et renforcer la cohérence des pratiques.
Ateliers, Conférences, webinaires et interventions en séminaires, conçus à partir de VOS enjeux.
Nos interventions peuvent être adaptées aux besoins des écoles de management, des universités, et aux programmes d'executive education.
MANAGERS, RH, EXECUTIVES EDUCATION, CHEFS D'ENTREPRISE
QUATRE FACONS DE TRAVAILLER ENSEMBLE
AVEC LES ECOLES RH, ECOLES DE MANAGEMENT, ALTERNANCE
Analyse stratégique et veille juridique et sociale;
Audit RH, conformité et indicateurs sociaux;
Politique RH égalité de traitement et équité;
Ethique de l'IA et impacts sur les collaborateurs
Découvrir comment le droit, les sciences sociales et les usages de l'intelligence artificielle peuvent éclairer les décisions, prévenir les incompréhensions et renforcer la cohérence des pratiques.
Ateliers, Conférences, webinaires et interventions en séminaires, conçus à partir de VOS enjeux.
Nos interventions peuvent être adaptées aux besoins des écoles de management, des universités, et aux programmes d'executive education.
Parlons de vos besoins !
L'EQUIPE
Deux parcours, Une boussole
L'une vient du Droit, l'autre du Management de la Qualité.
Ensemble, nous formons aux Stratégies de l'équité : une boussole pour comprendre, dialoguer et décider juste.
Des profils atypiques pour les entreprises qui attendent mieux que des réponses standardisées.
CONSULTANTE - FORMATRICE
Sécurisation des décisions managériales et RH
Anne BILARD
Juriste de formation, issue du management opérationnel, Anne est en charge de la conception des contenus, des méthodes et des interventions d'ABM FORMATION, à la croisée du droit, des sciences sociales et des usages de l'intelligence artificielle.
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DIRECTRICE DEVELOPPEMENT
Laura GIBOUIN
Issue du management de la qualité, Laura accompagne nos clients dans la structuration de leurs parcours de formation, et l'accessibilité de nos outils, diagnostics et interventions avec un seul objectif : transformer chaque demande en solution utile, lisible et adaptée.
Des solutions originales pour ceux qui pensent que leurs besoins méritent mieux qu'une réponse uniforme.
LIRE NOS ARTICLES
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ENGAGEMENTS ET ACCESSIBILITE
ABM FORMATION SAS est certifié Qualiopi pour ses actions de formation.
Notre organisme est membre du réseau “les entreprises s’engagent”
NOS ENGAGEMENTS QUALITÉ
INTRA : Formations collectives, / Ateliers pratiques / Accompagnement individuel
Nos modules peuvent être réalisés dans vos locaux et en distanciel
INTER : sous certaines conditions, nous pouvons organiser nos accompagnements dans des locaux externes, contactez-nous pour toute demande nous trouverons la solution la plus adaptée.
Nous nous engageons à garantir des formations adaptées avec des objectifs pédagogiques définis en amont et en adéquation avec les attentes des apprenants et entreprises. Un entretien préalable est réalisé en amont de la formation pour adapter nos formations et nos outils au besoins spécifiques de chacun.
Des évaluations sont réalisées avant, pendant et après la formation pour garantir l'acquisition des compétences.
L'équipe ABM Formation s'engage dans une démarche continue de professionnalisation.
ACCESSIBILITE
Nous mettons tout en œuvre pour que nos formations, accompagnements et supports soient accessibles à tous. En cas de question spécifique relative à l’accessibilité, nous vous invitons à prendre attache avec Laura GIBOUIN, référente accessibilité et DPO pour trouver ensemble les solutions les plus adaptées : lauragibouin@abmformation.fr.
DDA
Certaines de nos formations sont compatibles avec la Directive sur la Distribution en Assurance. Pour en savoir plus, nous contacter
Mentions Légales
ABM Formation SAS
Siège social : 113 Bd NEY 75018 PARIS
Siret: 92918313500011
Numéro de Déclaration d'Activité : 11757043875 enregistré auprès du préfet de région IDF
Code APE : - Autres enseignements
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