Contrat, Collaborateurs, Equipe, balance personnelle…Apprenez à utiliser les théories de l’Equité et les principes juridiques pour déterminer vos Balances managériales.

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Objectif pédagogique : Maîtriser les balances d’équités managériales pour affiner sa posture;

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Compétence visée : Être capable d’analyser sa pratique managériale en identifiant ses points forts et ses axes d’amélioration au regard des principes d’équité.

Maîtrisez le rôle fondamental du manager dans le cadre juridique français et rééquilibrez la balance entre pouvoir et protection. 

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Objectif pédagogique : Maîtriser les principes juridiques propres au contrat de travail pour redonner du sens aux actions du quotidien.  

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Compétence visée : Capacité à mettre en perspective une décision en la reliant à son cadre juridique, organisationnel et managérial.

Construisez votre charte pour alléger vos arbitrages quotidiens, autonomiser vos collaborateurs, et sécurisez vos pratiques dans la durée.

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Objectif pédagogique : Apprendre à créer une règle de fonctionnement en fixant des critères juridiquement conformes.

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Compétence visée : Être capable de concevoir et formaliser des règles de fonctionnement claires et juridiquement conformes, applicables dans la durée par l’équipe.